Consultants et candidats au conseil

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L'éditeur de CV pensé pour le conseil. Formation, missions et impact chiffré se lisent en quelques secondes au screening ; l'IA relit, adapte et traduit à partir de votre texte, sans rien inventer.

Création gratuite, sans carte bancaire

L'éditeur ConseilCV : le CV d'un consultant se modifie directement sur la feuille

Préparez votre candidature pour les cabinets de conseil les plus sélectifs

  • McKinsey & Company
  • Boston Consulting Group
  • Bain & Company
  • Roland Berger
  • Oliver Wyman
  • Kearney
  • Arthur D. Little
  • Accenture
  • Capgemini
  • Wavestone
  • Deloitte
  • EY
  • PwC

Avant le premier entretien de cas, tout se joue sur une page. Voici pourquoi.

Un screening de quelques secondes

  • À chaque campagne de recrutement, les candidatures s'accumulent, et ce sont souvent des consultants en mission qui les trient.
  • Si votre école, vos résultats et l'impact de vos expériences ne ressortent pas d'emblée, vous n'arrivez jamais jusqu'aux cas.

La confidentialité client complique tout

  • Impossible de citer vos clients, difficile de faire sentir l'enjeu d'une mission.
  • Par prudence, beaucoup s'en tiennent à « mission de stratégie dans l'énergie » et sous-vendent leur travail.

Une page, pas deux

  • Le conseil attend un CV d'une page, sobre et dense, même après plusieurs années de missions.
  • Les modèles génériques, avec leurs colonnes, leurs jauges et leur photo, gaspillent la place dont vos résultats ont besoin.

Chaque étape a ses codes

  • Les écoles préparent aux études de cas, beaucoup moins au CV qui y donne accès.
  • Stage de césure, premier poste, passage manager, départ vers une entreprise ou un fonds : chaque étape demande une autre façon de se présenter.

Tout ce qu'il faut pour un CV de consultant irréprochable, réuni sur une seule feuille.

Six outils, un même principe : tout part de votre texte. L'IA n'ajoute ni mission, ni chiffre, ni nom de client.

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Importez votre CV actuel

Déposez votre CV en PDF ou en image : rubriques, expériences et dates sont reconstituées dans l'éditeur.

Vous pouvez aussi partir du CV d'exemple d'un consultant et le remplacer pas à pas.

Un CV de consultant réussi tient en trois exigences. ConseilCV est construit autour d'elles.

  1. 01Lu en quelques secondes

    Le tri avant les cas

    École, classements et missions phares en haut de page : celui qui trie les candidatures voit votre niveau avant de lire le détail.

  2. 02Confidentiel par construction

    La confidentialité client

    Vos missions décrites par le secteur, la taille et l'enjeu du client, jamais par son nom. L'IA n'en ajoute aucun.

  3. 03Chiffré à chaque puce

    L'impact plutôt que la tâche

    Situation, action, résultat : chaque puce dit ce que vous avez changé, en millions d'euros, en points de marge ou en délais.

La méthode ConseilCV

Isolée, chaque règle aide. Appliquées ensemble — dans l'exemple, à l'écriture et à chaque relecture — elles donnent un CV qu'un consultant lit jusqu'au bout, et sur lequel l'entretien peut s'appuyer.

Pour qui

Quatre étapes de carrière, quatre façons de se présenter

Un étudiant en césure ne met pas en avant les mêmes éléments qu'un manager. Vous choisissez les rubriques qui comptent à votre étape.

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Stagiaire et étudiant

Stage de césure, stage de fin d'études, premier poste.

  • Prépa, concours et classements mis en avant dès la formation
  • Junior-entreprise, associations et stages décrits par leurs résultats
Créer ce CV

Un modèle générique n'est jamais neutre.

Dans le conseil, la structure de votre CV est déjà un premier test.

CritèreUn modèle génériqueTraitement de texte ou outil de designConseilCVPensé pour les métiers du conseil
StructureÀ inventer : où placer l'école, les concours, les missions ?Rubriques du conseil prêtes : formation, missions, impact, langues
Mise en pageColonnes, jauges et couleurs qui gaspillent la placeSobre et dense, pensée pour tenir sur une page
RelectureCelle d'un ami consultant, entre deux missionsNotée sur 100, corrections à accepter une à une
Adaptation à une offreRéécriture à la main pour chaque cabinetVocabulaire et priorités alignés sur l'annonce
Version anglaiseTraduction à refaire, mise en page à reprendre8 langues, mise en page conservée
Logiciels de recrutementTexte en colonnes ou en image, souvent mal luTexte structuré, lu correctement

Tarifs

Simple. Transparent. Sans surprise.

Commencez gratuitement, passez Premium quand vous en avez besoin.

Gratuit

0 € pour découvrir

  • Fonctionnalités IA gratuites et illimitées
  • Éditeur de CV complet
  • PDF avec filigrane, ou sans filigrane en payant à l'unité
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Sans engagement, annulable en un clic. Paiement sécurisé par Stripe.

Vos questions, nos réponses sans détour.

Les réponses aux questions qu'on nous pose le plus souvent.

Oui. Vos données sont chiffrées en transit et au repos. Nous ne transmettons jamais votre CV à des recruteurs ou à des tiers sans votre accord, et vous pouvez supprimer votre compte à tout moment depuis la page « Mon compte ».

Non. L'assistant reformule uniquement ce que vous avez écrit : il resserre les phrases, clarifie la structure et signale les informations manquantes. Aucune donnée n'est inventée, aucun chiffre n'est ajouté.

Oui. Déposez votre CV au format PDF ou en image : les rubriques, les expériences et les dates sont reconstituées dans l'éditeur. Il ne reste qu'à relire et à ajuster.

Créer, modifier et sauvegarder votre CV est gratuit, sans carte bancaire, et les fonctionnalités IA (relecture notée, adaptation à une offre, traduction) le sont aussi. Le téléchargement en PDF est gratuit avec un filigrane. Pour un PDF sans filigrane, vous payez à l'unité ou vous prenez un abonnement Premium (9,99 € par mois ou 24,99 € pour 3 mois, sans engagement), qui donne des téléchargements illimités.

Décrivez chaque client par son secteur, sa taille et l'enjeu de la mission : « un équipementier automobile de 2,1 Md€ de chiffre d'affaires » plutôt que son nom. Ajoutez ensuite votre rôle et le résultat obtenu. Le CV d'exemple applique cette règle à chaque puce, et l'IA n'ajoute jamais de nom de client.

En conseil, une page est la norme, même après plusieurs années de missions. La feuille affichée dans l'éditeur est la page A4 que vous exporterez, et la relecture vérifie que le CV tient sur une page sans police écrasée. Pour gagner de la place, gardez les missions les plus récentes et les mieux chiffrées.

Mettez en avant ce que regarde le screening à votre étape : classe préparatoire, concours et classement, junior-entreprise, associations et stages, décrits par leurs résultats. Partez du CV d'exemple, placez la formation en tête et remplacez le contenu par le vôtre.

Votre prochain poste en conseilcommence par une page.

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